In der Sacred Life Horse School lehre ich einen von Beginn an friedvollen Weg zur ausgeglichenen und glücklichen Beziehung zwischen Mensch und Pferd, die auf Respekt und Vertrauen basiert. Die Ansätze begründen sich auf die Chi-Energie und die Gefühlssprache beider Wesen. Meine langjährige Beschäftigung mit Bodenarbeit zeigte mir welch psychischer Druck durch werfende oder schwingende Seile, sowie durch körperlichen Einsatz auf ein Pferd ausgeübt werden kann. Der durch mechanische Energie erzeugte Druck hatte meiner Erfahrung nach eine sehr einschüchternde Wirkung auf das Pferd, so dass es sich dem Menschen aus meiner Sicht eher unterwarf und diesem nur scheinbar bereitwillig folgte. Für weitere Ausbildungsschritte musste man das Pferd deshalb für lange Zeit am festgehaltenen Halfter zur Körpersprache hin dressieren. Ich sah zu viele sich widersetzende Pferde, die innerlich an dieser Art der Ausbildung resignierten und zerbrachen und die mich schließlich dazu trieben, nach anderen Wegen zu suchen. Sandra König friedvoller Pferdeumgang ab der ersten Begegnung Saliho School gefühlte Kommunikation mit Pferden Horsemanship Leadership Pferdeflüsterer Longieren Longe Persönlichkeitstraining gebisslos Reiten gewaltloses Pferdetraining Körperbewusstheit Wahrnehmung Freundschaft Meditation Lebensenergie Bodenarbeit

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Rudresh Mahanthappas Indo-Pak-Coalition – Live at Moviemento Linz 2010 01 25 Rudresh Mahanthappa: Indo-Pak-Coalition Rudresh Mahanthappa – alto-saxophone Rez Abbasi – guitar Dan Weiss – drums, tablas Rudresh Mahanthappa, der in Colorado aufgewachsene Sohn indischer Immigranten, war 2009 der meistgefeierte Altsaxofonist des Jazz. Von den Kritikern des DownBeat, des Zentralorgan des Jazz, wurde der 38-Jährige zum “No 1 Jazz Artist Rising Star” und zum “No 1 Altsaxophonist Rising Star” erkoren. Die US-amerikanische Jazzjournalistenvereinigung zeichnete ihn als besten Altsaxofonisten aus, im The New Yorker wurde er portraitiert, seine Alben schafften es in die oberen Ränge der Charts. Von der Guggenheim-Stiftung erhielt er ein Stipendium für die Beschäftigung mit elektronischer Musik, und von der Rockefeller-Stiftung bekam er Gelder fürs Komponieren. Seine Indo-Pak-Coalition zählt gewiss zu den originellsten Projekten der aktuellen Jazz-Szene. Und als Altsaxofonist beweist er zweifelsfrei Verwandtschaft zu Bunky Green, Steve Coleman, Greg Osby. Ein auffällig gewordener Fabelhafter beim unentwegten Suchen nach universeller, sinnhaft strukturierter Musik, in die ver- und entschlüsselte Botschaften einfließen, Symbolik und Systematik, Zahlenreihen und Ziffernmystik. Anhören kann man alles dennoch mit Hochgenuss. Der gebürtige Inder Rez Abbasi bringt es seit 15 Jahren prima auf New Yorks Szene in Bands von Dave Douglas bis Greg Osby. Und der Amerikaner Dan Weiss machte sich als …
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In heilenden und helfenden Berufen geschieht es häufig, dass Menschen sich durch übergroßes Engagement ein “Burnout-Syndrom” einhandeln. Burnout ist mehr als Stress, der als Eustress – positiver Stress – durchaus wichtig ist. Burnout dagegen ist das Ende eines schleichenden Entwicklungsprozesses von unverarbeitetem, akkumuliertem, andauerndem, negativen Stress (Distress). Die Entwicklung von Burnout hat 4 Phasen: Enthusiasmus, Stagnation, Frustration, Resignation. Burnout hat neben den psychischen Folgen auch körperliche Auswirkungen, wie zB Veränderung der Zusammensetzung des Blutes, vermehrte anhaltende Adrenalin- und Cortisol-Ausschüttung, Antriebslosigkeit, Ermüdung, vorzeitige Alterung durch Schädigung des Immunsystems als Folge anhaltenden Stress, erhöhtes Risiko für Herzinfarkte, Magen-Darm-Erkrankungen und Diabetes. Burnout ist heute oft auch die Folge institutioneller Rahmenbedingungen, wie Rationalisierungen, Umstrukturierungsmaßnahmen, Personalabbau, vermehrtem bürokratischen Aufwand, Einführung neuer Technologien, geringer Handlungsspielraum bei hoher Verantwortung. Aber auch individuelle Rahmenbedingungen wie Über- oder Unterforderung, dauerhafte hohe berufliche und/oder private Anforderungen, unspezifische Aufgaben, Konflikte am Arbeitsplatz, unpersönliche Arbeitsatmosphäre, wenig Bestätigung und Wertschätzung tragen zur Entwicklung des Burnout-Syndroms bei. Dr. Beate Hofmeister stellt fünf Nothelfer vor, um sich vom Stressgedanken weg zu fokussieren …
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